• PinchProfit

Как развиваться на работе после пандемии

Пост обновлен май 23


В связи с ситуацией в мире, в стране активность работодателей при поиске сотрудников снизилась. По нашим оценкам это 40% в апреле. Компании меньше нанимают на работу особенно в сфере услуг, торговли, развлечений. Традиционная миграция сотрудников между компаниями (апрель-май) не произошла. В текущих реалиях предварительный прогноз возобновления активности возрастет во второй половине мая-начале июня. Для тех, кто ищет новую работу, намерен ее поменять или получить повышение в 2020 году мы подготовили несколько рекомендаций, которые будут актуальны сейчас и в течении всего года.



1. Учиться каждый день Если, находясь на карантине, вы считаете, что можно позволить себе ничего не делать – в этот момент вы теряете свое конкурентное преимущество. Относитесь к каждому дню, если вы работаете удаленно или соблюдаете карантин, как к возможности учиться. Примите установку на рост, стремитесь учиться чему-то каждый день. Это не обязательно должно относиться к вашим навыкам, просто держите свой мозг в режиме обучения. Это позволит выйти из сегодняшней ситуации более подготовленным и конкурентным.

2. Ищите варианты Если вы хотите получить повышение в этом году, не нужно просто сидеть сложа руки и ждать, пока ваш руководитель похлопает вас по плечу и повысит. Создайте свои собственные возможности, встретившись с вашим руководителем, чтобы получить ясность о том, что вам нужно сделать, чтобы обновить свою позицию в компании. Но не забывайте делать небольшие, но выполнимые шаги. Если вы намерены сменить компанию - ищите варианты. После карантина компании будут нацелены заменить неэффективных руководителей и сотрудников, так как бизнес необходимо будет вернуть на прежний уровень, а для этого нужны сильные сотрудники и руководители, на рынке появится избыточное количество кандидатов с высокой квалификацией и значительным опытом. Компаниям будет из чего выбрать.

3. Помогите вашему руководителю стать более эффективным Если намерены развиваться внутри своей компании, то помогите своему руководителю достичь необходимых целей, взамен он будет более мотивирован, чтобы помочь вам достичь ваших.

4. Подбирайте проекты с максимальным вызовом Один из лучших способов получить повышение внутри вашей компании и улучшить свою репутацию – это внести заметный вклад в крупные проекты компании. Тем более таких проектов будет немало в условиях восстановления экономики. Поэтому выясните, какие громкие проекты находятся в разработке в этом году, и спросите, есть ли у вас возможности усилить их своей работой.

5. Выходите за рамки обычных обязанностей Последнее, что вы хотите-это быть хомячком в колесе на своей работе. Выйдите за пределы своей зоны комфорта и возьмите на себя новые обязанности и проекты, чтобы получить опыт, необходимый для роста по карьерной лестнице. Проявление такого рода инициативы также сделает вас более ценным для вашего работодателя. Придумайте свои собственные идеи для развития компании, предложите и реализуйте. В случае успеха все останутся в выигрыше.

6. Налаживайте отношения с руководителем Построение отличных отношений с вашим руководителем имеет первостепенное значение. В конце концов, это человек, который может помочь или помешать вашей карьере.

7. Командная работа Если вы ладите со своими коллегами, это может улучшить вашу работу, особенно в групповых проектах. Чтобы ладить с коллегами и добиваться лучших результатов, будьте командным игроком, отдавая должное внимание и уважение коллегам, когда это необходимо, взаимодействуйте с ними и предоставляйте этим людям эмоциональную поддержку в трудные времена. Если вы сможете более эффективно работать с другими, вы будете строить конструктивные отношения, которые помогут вам в долгосрочной перспективе.

8. Будьте отличным коммуникатором Хотите, чтобы вас любили? Будьте хорошим коммуникатором. Это означает, что вы быстро отвечаете на электронные письма и звонки, сообщаете сотрудникам, что вы делаете, и спрашиваете людей, где они находятся на своих собственных проектах. Поговорите с людьми, дайте им знать, когда вы будете недоступны, чтобы они не стали напрасно вас ждать. И когда кто-то помогает вам, обязательно поблагодарите их.

9. Создание баланса между работой и личной жизнью Работайте усердно, но не утомляйте себя. Выделите время на друзей и семью. И не забудьте взять отпускные дни. Карьера - это не спринт, а марафон.

10. Будьте открыты для внешних возможностей Независимо от того, довольны вы своей работой или нет, вы должны держать глаза открытыми для новых возможностей. Вы ничем не рискуете, подавая заявки на вакансии, которые кажутся вам подходящими и перспективными, даже, если сейчас работаете.


Желаем вам терпения, головокружительной карьеры и профессионального развития, а мы будем вам помогать в этом. Кризисное время — это время возможностей, но только для тех, кто готов действовать, меняться и приспосабливаться.

© Все текстовые материалы являются объектами интеллектуальной собственности и защищены авторским правом